En febrero de 2025, Volaris, la aerolínea de tarifas económicas, festejó el inicio de la cuarta edición de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando su dedicación hacia el avance profesional de sus trabajadores y sus seres queridos. Este programa, ya establecido como un modelo en el sector aeronáutico de México, brinda a los participantes una capacitación completa de 18 meses en la Academia iFly, situada en Mérida, Yucatán.
Información del Programa
El Programa de Becas para Pilotos de Volaris está orientado a ofrecer una educación completa, combinando teoría y práctica. A lo largo de los 18 meses del programa, los becarios participan en clases y suman horas de vuelo fundamentales para obtener su licencia de piloto comercial. Esta propuesta no solo responde a la creciente necesidad de pilotos a medida que la aerolínea se expande, sino que también impulsa el ascenso interno y proporciona oportunidades de desarrollo a sus empleados y sus familias.
El Programa de Becas para Pilotos de Volaris está diseñado para proporcionar una formación teórica y práctica exhaustiva. Durante los 18 meses de duración, los becarios reciben instrucción en aulas y acumulan horas de vuelo esenciales para obtener su licencia como pilotos comerciales. Esta iniciativa no solo busca satisfacer la creciente demanda de pilotos debido a la expansión de la aerolínea, sino también fomentar la promoción interna y ofrecer oportunidades de crecimiento a sus empleados y familiares.
En esta cuarta edición, Volaris concedió 17 becas distribuidas de la siguiente forma:
- Hijos de Pilotos: 5 becas (4 varones y 1 mujer).
- Sobrecargos: 8 becas.
- Personal del Centro de Control Operacional: 2 becas.
- Dirección Senior de Operaciones: 1 beca.
- Dirección de Ingeniería y Planeación: 1 beca.
La inversión total para esta generación excede el millón de dólares, cubriendo gastos de formación, viáticos, alojamiento y seguros para los becarios.
La inversión total para esta generación supera el millón de dólares, cubriendo costos de formación, viáticos, hospedaje y seguros para los becarios.
En el acto de recepción, el Director General de Volaris resaltó la relevancia de este programa como un medio transformador en la vida de los beneficiarios y sus familias. Enfatizó que cada vuelo realizado por estos pilotos en formación simboliza una oportunidad para unir sueños, reunir familias y promover el desarrollo económico.
Por otro lado, representantes de la Academia iFly y del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) subrayaron el compromiso de formar profesionales íntegros y altamente cualificados. Se resaltó la importancia de la disciplina, el compromiso y la pasión en la preparación de estos nuevos pilotos, elementos fundamentales para asegurar la seguridad y excelencia en el servicio.
Desarrollo del Programa
Desde su inicio en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha evidenciado un crecimiento sostenido:
Desde su lanzamiento en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha mostrado un crecimiento constante:
- Primera Generación (2022): 22 graduados que actualmente operan en diversas rutas de la aerolínea.
- Segunda Generación (2023): 30 becarios en formación, con un enfoque notable en la inclusión de mujeres, otorgando 14 becas femeninas.
- Tercera Generación (2024): 10 becarios, incluyendo hijos de empleados y sobrecargos, actualmente en proceso de capacitación.
La inversión acumulada en estas tres generaciones asciende a aproximadamente 66 millones de pesos, reflejando el compromiso de Volaris con la excelencia y la formación de talento interno.
El programa de Volaris es innovador en México, siendo la primera aerolínea en proporcionar un esquema de becas de esta índole a su equipo. Esta táctica no solo refuerza la lealtad y el sentido de pertenencia entre sus trabajadores, sino que también garantiza un grupo de pilotos altamente capacitados que comparten los valores y la cultura organizacional de la compañía.
Asimismo, al fomentar la inclusión y la equidad de género, Volaris ayuda a diversificar el sector aeronáutico, que tradicionalmente ha sido dominado por hombres. La concesión de un número importante de becas a mujeres en las generaciones anteriores es un reflejo del compromiso de la aerolínea con la igualdad de oportunidades.
Proyecciones Futuras
Perspectivas Futuras
Con la proyección de incorporar 143 nuevas aeronaves en los próximos años, Volaris anticipa una creciente demanda de pilotos. Programas como este no solo preparan a la aerolínea para enfrentar los desafíos operativos asociados con la expansión, sino que también posicionan a la empresa como líder en la formación y desarrollo de talento en la industria aérea mexicana.
